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Timson001
为进一步做好招商引资突破年、项目建设攻坚年行动工作，根据工作需要，防城港经济技术开发区管理委员会拟面向社会公开招聘10名工作人员。一、招聘原则本次招聘以劳动力外包模式面向社会公开招聘，由防城港鸿发人力资源服务有限责任公司负责与招聘人员签订聘用合同，派遣到防城港经济技术开发区管理委员会开展工作。二、招聘岗位、人数及专业1.综合服务办公室，2名，要求新闻学、汉语言文学等专业，主要工作职责是协助开展行政事务、文稿写作等工作；2.投资促进办公室，2名，要求金融学、经济学等专业，主要工作职责是协助开展招商引资、宣传投资环境等工作；3.企业服务办公室，2名，要求管理学、社会学、计算机类等专业，主要工作职责是协助开展企业服务、数据统计等工作；4.项目管理办公室，2名，要求规划类、工程咨询类专业，主要工作职责是协助开展项目报批报建、产业布局、项目服务等工作；5.应急管理办公室，2名，要求化工类等相关专业，主要工作职责是协助开展应急管理、安全生产宣传教育等工作。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。3.具有正常履行职责的身体条件。4.有下列情形之一的人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；（4）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；（5）受处分期间的；（6）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；（7）法律法规规定不得聘用的其他情形的。（二）岗位条件（1）年龄：18周岁以上，35周岁及以下（1987年9月10日后出生），有园区工作经历的可适当放宽到40周岁。（2）大学本科及以上学历。（3）有工作经验者优先。四、招聘程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、统一面试、择优聘用的办法，招聘发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等环节进行。资格审查符合者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。（一）报名1.报名时间即日起至2023年9月10日8:00-12:00,15:00-18:00（节假日不接受现场报名）。2.报名方式采用现场报名和网上报名的方式。网上报名请将报名登记表及有关证件材料扫描发送至邮箱：363009700@qq.com。发送邮件后，请拨打电话进行确认，联系电话：胡先生 18307703007（微信同号）。现场报名地点：防城港经济技术开发区管理委员会5楼503室（港口区公车大街）。3.报名材料要求本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证等有效证件原件及复印件，近期1寸正面免冠彩色蓝底照片1张及《2023年防城港经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员信息表》1份（请网上自行下载），原件核验后归还，报名材料不予退回。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。(二)资格审查收到报名材料后进行资格审查，通过电子邮件方式报名的应聘者于2023年9月10日前提交相关材料的原件进行审核。审查结束后通知符合条件者参加面试。（三）面试1.时间：另行通知。2.地点：防城港经济技术开发区管理委员会。3.采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，由考官现场打分，取平均值的方法确定该考生的面试成绩。（四）考核和体检从高分至低分按照招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资质条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生本人自行负担。考核、体检不合格或者自愿放弃考核、体检的，应从面试人员中按综合成绩由高分至低分递补。（五）聘用经资格审查、面试、体检、考核合格后，与防城港鸿发人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。合同期为一年，一年一聘，试用期为两个月，合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。用人单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。五、工资待遇试用期满经考核合格后，月综合应发工资5K+，享受五险一金、年终一次性绩效、节假福利等。防城港经济技术开发区管理委员会2023年8月31日
